Stemninger er ikke et bagtæppe – de skaber rummet. De afgør, hvilke ord og handlinger, der virker. Du kan ikke styre dem, men du kan påvirke dem ved at være nysgerrig og bruge dem som…
Når organisationer ses som følelsesmæssige systemer, ændrer lederens rolle sig fundamentalt. Det handler ikke længere kun om kommunikation, beslutninger og strategier, men om evnen til at aflæse og regulere det følelsesmæssige felt, der præger organisationen.…
Relationer er vigtige. Men når kontakt bliver for meget, kan selv den bedste leder opleve træthed og udmattelse. Læs om forskellen på kontakt og relationer og få råd om, hvordan du passer på dig selv…
Claus Skovhus, redaktionschef på Dagbladet Børsen, har i forordet til Anne-Marie Finchs bog KOLLEKTIVE SUPERKRÆFTER bl.a. skrevet: “Ledelse er som udgangspunkt en hårfin balance mellem forskelligeinteresser. Det gælder særligt for mellemledere, der skalpræstere opad og…
Tavshed kan både dække over frygt og skabe plads til refleksion. Som leder kan du lære at arbejde med tavshed – uden nødvendigvis at kræve den brudt.
Med 'Hvad er ledelse?' stiller ledelsesforskerne Karsten Mellon og Søren Frimann skarpt på ledelsesbegrebet, dets udvikling og dets betydning i praksis.
Denne bog handler om selvledelse og selvorganisering i organisationer. Med udgangspunkt i den berømte tomatfabrik Morning Star i USA fortæller Doug Kirkpatrick den fiktive historie om Todd Brookstone og hans virksomheds rejse mod at skabe…
Bogen AI på arbejde giver dig trin for trin-metoder, eksempler og promptskabeloner, der løfter dine opgaver og skaber værdi i hverdagen.
Sorg er en af de mest belastende livskriser. Alligevel står mange ledere alene - uden viden, rammer og redskaber til at handle. Bogen 'Sammen om sorg' giver ledere et sprog til at tale om det…