Et spørgsmål om ledelse

I denne bog præsenterer Harvard-professor Robert S. Kaplan de store spørgsmål, man konstant skal huske at stille: Kan jeg klart formulere min vision og mine topprioriteter? Er jeg i stand til at nå mine topprioriteter på den måde, jeg bruger min tid? Har jeg en plan for, hvor jeg vil hen – og følger jeg den? Giver jeg mine medarbejdere passende og direkte feedback, som de kan handle efter? Er min ledelsesstil stadig effektiv? Og afspejler den, hvem jeg virkelig er?

Udfordringen er dobbelt: at formulere de rigtige spørgsmål og komme ind i vanen med jævnligt at træde et skridt tilbage og stille dem.  

De syv grundlæggende undersøgelsesområder, som efter Robert S. Kaplans erfaring vækker genklang hos ledere såvel i erhvervslivet som i nonprofitorganisationer, er:

  • Vision og prioriteter
  • Time management
  • At give og modtage feedback
  • Successionsplanlægning og uddelegering
  • Evaluering og justering af kursen
  • Lederen som rollemodel
  • Realisering af dit potentiale

Bogen rummer talrige eksempler på, hvordan ledere i mange forskellige sammenhænge har formuleret nøglespørgsmål og skabt en proces, hvormed man kan møde sådanne udfordringer effektivt.

  • ForfatterRobert S. Kaplan
  • ForlagL & R Business
  • År2011
  • Sider240
  • Pris475
  • ISBN9788711404881