Ikke kun ét arbejdsliv. Ledelse på forkant af stress og livsrystelser

Med udgangspunkt i bogen ”Ikke kun ét arbejdsliv” sætter vi fokus på det strategiske arbejdsmiljø. Det lineære arbejdsliv er i opbrud , og medarbejdere bevæger sig ind og ud af flydende livsfaser (f.eks. småbørnsforældre, midt i skilsmisse, stressramte eller seniorer), der påvirker deres motivation og arbejdsevne. Præsentation af begreber som transitioner og liminalitet samt konkrete dialogværktøjer, til at håndtere balancen mellem individets behov, fællesskabet og den daglige drift.