Innovation handler om at få nye ideer, der skaber værdi, når de er gennemført. Det lyder enkelt, men er ofte svært at arbejde med i praksis. Det indebærer, at I kan bryde med traditioner og formår at tænke ud over de rammer, I opererer inden for til daglig.
På Lederweb finder du artikler om, hvordan du opnår succes med at styre og lede innovationsprojekter, du kan læse om, hvad der kendetegner ledere, som skaber innovation i hverdagen. Du finder også råd fra psykologien om, hvad der styrker innovation i jeres organisation, og du kan læse artikler, der gør dig mere bevidst om din rolle i innovationsprocessen. Du finder også artikler, der har fokus på, hvordan du styrker medarbejdernes innovative kompetencer.
Blandt Lederwebs artikler finder du også bud på værktøjer, du kan bruge i jeres innovationsprocesser, fx finder du en tjekliste til innovation, og du kan læse, hvordan du bruger kreativitet som et ledelsesværktøj.
Læs også mere om innovation i to af væksthusets publikationer "Innovation i hverdagen" og "Ledere og hverdagsinnovation".
Innovation er en idé, der omsættes til praksis og skaber værdi. Men innovation varierer i størrelse og gennemslagskraft og behøver ikke altid at være noget helt nyt. I denne artikel definerer innovationsforsker Catharina Juul Kristensen, hvad innovation i den offentlige sektor er – og hvad det ikke er.
Læs mere
Claus Otto Scharmers Teori U har vundet stort indpas i ledelseskredse i hele verden. Dette skyldes især, at det er en klar og overskuelig model med mange dimensioner, som kan tilpasses den enkelte leders situation. Her præsenteres en model og tankegang for, hvordan Teori U kan bruges til at skabe innovative forandringer i organisationer.
Læs mere
Der er store gevinster at hente, hvis ledere og medarbejdere får skabt forudsætningerne for innovation i hverdagen. En væsentlig forudsætning er, at man klart ved, hvad man er ansat til – altså hvad ens kerneopgave er. For i kerneopgaven ligger nøglen til innovation. Det er en af pointerne i den nye bog ”Kend din kerneopgave”, der sætter fokus på innovation i hverdagen i det offentlige.
Læs mere
Med de rigtige spørgsmål åbner du som leder op for en innovationskraft, der giver mere energi til jeres projekter. Læs her, hvordan du stiller spørgsmål, der sætter gang i innovationen.
Læs mere
Skal kommunerne levere effektiv service med knappe ressourcer, må mange faggrupper arbejde bedre sammen om kerneopgaverne. Det stiller store krav til de ledere, der skal få forskellighederne i et tværgående samarbejde til at gå op i en højere enhed. For hvordan skabes fælles mening og gensidig tillid på tværs af professionernes traditioner, sprog og interesser? Det har direktører, chefer og ledere fra fem kommuner drøftet på to arbejdskonferencer – med afsæt i indsatsen for udsatte børn og unge.
Læs mere