Den traditionelle karriereopfattelse handler om at komme opad: At avancere hurtigt, men det kan også handle om at komme i sikkerhed: At søge mod jobsikkerhed og organisatorisk identitet snarere end avancement og udfordring. Karriere kan være mange ting.
Her finder du Lederwebs artikler, der omhandler karriere. Fx kan du blive klogere på, hvordan du bedst muligt tackler overgangen fra medarbejder til leder – nu skal du træde i karakter som leder, eventuelt vinke farvel til kollegiale relationer og veje dine ord på en guldvægt. Hvis du overvejer at søge nyt job, finder du også her gode råd om, hvordan du kan gribe det an. Hvad skal der til for at få en lederstilling i en kommune eller region? Det finder du svar på her.
Når man taler om karriere er fokus typisk på ansattes muligheder for at bevæge sig op ad i organisationen, men hvem har sagt, at udvikling kun foregår opad? Flere ansatte – særligt ledere – oplever at skulle genindtræde i en stilling, der minder meget om den, de havde, da de var medarbejdere.
På Lederweb kan du læse om, hvordan du bedst igen påtager dig medarbejderrollen – og lykkes med den. På Lederweb finder du også et karriereunivers til ledere. Her får du værktøjer og viden om de discipliner, udfordringer, evner og emner, der får ledere til at lykkes og blomstre på hvert ledelsesniveau. Universet afspejler de fire niveauer af ledelse i den offentlige sektor.