Udfordringen med at rekruttere og tilknytte kvalificeret arbejdskraft er et punkt på dagsordenen i de kommunale og regionale direktioner landet over. I denne podcast drøfter en kommunaldirektør, en sygeplejefaglig direktør og en professor, hvordan topledere…
Omkring 9 ud af 10 danskere med en chef, er tilfredse med forholdet til chefen, viser en ny undersøgelse, der også peger på tre af de vigtigste egenskaber der har størst betydning for den gode…
Hvad kan de store filosoffer fra antikkens Grækenland og Rom lære dig om at blive en leder, der lykkes med at sætte retning for de mange og motiverer den enkelte? Læs med her, hvor tre…
Du er på vej ind i et online-møde med vigtige samarbejdspartnere. I samme sekund popper meldingen op: En teknologi skal opdateres.
Feedback er en essentiel del af udviklingen og den faglige sparring blandt medarbejderne. Men hvis du giver feedback, der hverken passer til situationen eller opfattes som kritik, kan det slå skår i samarbejdet. Læs her…
Kan vi udvikle vores organisationer og skabe endnu bedre løsninger for borgerne? Svaret er ja, men det kræver mod til at tænke nyt. Tre centrale tendenser gør sig gældende. Læs med og find ud af,…
Medarbejdere med autisme, ADHD og andre diagnoser – også kaldet neurodivergente – har unikke kompetencer og kan være guld værd for arbejdspladsen. Men det kræver, at du tilpasser din ledelsesstil og lytter til deres behov.…
Ditte Maja Tvilde er fra januar 2025 ny sekretariatschef i Væksthus for Ledelse. Hun har indgående erfaring med arbejdet med ledelse i den offentlige sektor.
Har du spillet Ledelsesspillet, og hvad synes du om det? Det er vi meget interesserede i at høre. Vi håber derfor, at du vil bruge 1-2 minutter på at besvare tre spørgsmål om spillet.
Ydmyge ledere er gode ledere. De er imødekommende og åbne over for feedback, hvilket fremmer medarbejderengagement, tillid og samarbejde. Men er du for ydmyg, kan det give bagslag og koste autoritet. Få her tre råd…