Kommuner og regioner har ambitiøse klimaplaner på dagsordenen i disse år. Med det følger øgede krav til de offentlige ledere og medarbejdere om et klima-mindset, nye roller som klimaledere for medarbejdere og til samarbejdet på tværs.
For at undersøge behovet for et egentligt projekt samt skærpe fokus i det har Væksthus 3 derfor besluttet at gennemføre et forprojekt om frontlinjelederen som klimaleder.
Arbejdet med en projektbeskrivelse blev igangsat, da Væksthus 3 har iagttaget et behov fra kommunale og regionale driftsledere på velfærdsområderne bredt set om, hvordan de lykkes med den grønne omstilling på deres respektive områder, dvs. hvordan de som en del af ledelseskæden arbejder med klima ift. deres kerneopgave med fx skoleledelse, sundhedsfremme, pleje og behandling.
Forprojektet skal undersøge behovet for et egentligt projekt samt bidrage til at skærpe projektideen mht., hvilke ledelsesudfordringer og dilemmaer, der er forbundet med klimaledelse for niveau-3 ledere. Forprojektets målgruppe er ledere som ikke arbejder i en teknik-, klima- og miljøforvaltning.
Forprojektet skal finde frem til, om og i hvilken grad lederen arbejder med klima og grøn omstilling som en del af deres ledelsesmæssige bundlinje, dvs. om dagsorden med lederen som klimaleder i det hele taget er moden, eller det i højere grad er en strategisk dagsorden, som andre dele af ledelseskæden forholder sig til.