Artikler

Viser 3 / 1718
Ingen resultater.
  • Hæv mødet: Leder du i møder eller på møder?

    Et kig i din kalender afslører, at du har travlt - travlt med at holde møder. Spørgsmålet er, om du holder mange møder fordi du har travlt, eller snarere får travlt, fordi du holder så mange møder? Læs her, hvorfor du bør skærpe din bevidsthed om, hvordan du leder effektfuldt og meningsfuldt – måske uden så mange møder.

    Læs mere
  • Advarsel: 11 tegn på giftig ledelse

    Ledere, der er utydelige, ikke anerkender, eller som favoriserer, er gift på en arbejdsplads. Læs 11 kendetegn ved en giftig leder her.

    Læs mere
  • Sov først - løs problemerne bagefter

    Som leder har du et særligt ansvar, og de fleste ledere går langt for at tage sig af medarbejdere, borgere og klienter og få prioriteret og håndteret et stort antal opgaver og møder. Ofte på bekostning af lederens egen tid og fritid. Tit også på bekostning af nattesøvnen. Hvis du ligger og vender dig om natten, får du her en genvej: Få søvnen på plads – og løs problemerne bagefter. Læs her hvordan.

    Læs mere

Udgivelser

Viser 3 / 76
Ingen resultater.
  • Ny Syntese

    Komplekse udfordringer kræver nye løsninger – men hvilke? Og hvordan finder vi dem? Det er spørgsmål, der taler lige ind i kernen af Ny Syntese, som Væksthus for Ledelse sætter fokus på i dette magasin.

    Læs mere
  • Mellem chef og direktør - Fem fokusområder for et godt samarbejde

    Samarbejdet mellem direktører og chefer er en forudsætning for en velfungerende organisation. Men netop på dette sted i ledelseskæden, kan der let springe gnister, fordi politik og faglighed her skal bøjes mod hinanden. Publikationen peger på fem fokusområder for et godt samarbejde mellem chef og direktør.

    Læs mere
  • Ledelse af digital innovation - erfaringer fra fem frontløbere

    Mangler du inspiration til, hvordan du kan styrke den digitale innovation i hverdagen? Hvordan skaber du en arbejdsplads, der bedst muligt udnytter de nye digitale muligheder til gavn for opgaveløsningen? Det undersøger Væksthus for Ledelse i publikationen ”Ledelse af digital innovation – erfaringer fra fem frontløbere”.

    Læs mere

Bøger

Viser 3 / 671
Ingen resultater.
  • Arbejd dybt

    Læs mere
  • Tid til fordybelse

    Vi har brug for at kunne fordybe os både personligt, i teamet og i organisationens ledelse. Men hvad er det at fordybe sig og hvordan gør man det? Dette giver denne bog et bud på.

    Læs mere
  • Virksomhedssamarbejde i beskæftigelsesindsatsen

    Virksomhedssamarbejde virker. Hvor man i en årrække har fokuseret massivt på udvikling af beskæftigelsesfaglige kompetencer rettet mod borgerne, går denne bog ad nye veje.

    Læs mere

Kurser

Viser 3 / 104
Ingen resultater.
  • Professionel performer | Djøf

    Styrk din personlige gennemslagskraft, og bliv en mere overbevisende formidler.

    Læs mere
  • Professionel performer | Djøf

    Styrk din personlige gennemslagskraft, og bliv en mere overbevisende formidler.

    Læs mere
  • Effektive beslutningsprocesser | Djøf

    Træf bedre beslutninger, eller hjælp andre til det.

    Læs mere

Andet

Viser 3 / 74
Ingen resultater.
  • Fællesskab om faglig ledelse

    Læs mere
  • Tilpasningsdygtig organisering og ledelse

    Læs mere
  • Chefernes relationelle samtalekompetencer

    Læs mere