10 egenskaber: Det kan de bedste ledere

Vil du betegne dig selv som en god leder? Så skal du gerne kunne sætte flueben ved disse ti vigtige egenskaber.

5 faldgruber i talentudvikling

Hverdagens superhelte, som leverer sublime arbejdspræstationer, bliver forbigået på grund af myter og misforståelser om talentudvikling. Læs, hvad du skal være opmærksom på for at undgå at falde i en af de fem faldgruber.

Denne ledelse sætter borgeren først

Ledelsesopgaven handler mere end nogensinde om at skabe værdi for borger og lokalsamfund. Det kræver en ny måde at lede processer og mennesker; deltagerskab. Det skifte kommer ikke, fordi du som leder siger det, men fordi du som leder gør det. Læs her, hvad deltagerskab kræver, og hvordan du gør.

Mellem chef og direktør - Fem fokusområder for et godt samarbejde

Samarbejdet mellem direktører og chefer er en forudsætning for en velfungerende organisation. Men netop på dette sted i ledelseskæden, kan der let springe gnister, fordi politik og faglighed her skal bøjes mod hinanden. Publikationen peger på fem fokusområder for et godt samarbejde mellem chef og direktør.

Ledelse af digital innovation - erfaringer fra fem frontløbere

Mangler du inspiration til, hvordan du kan styrke den digitale innovation i hverdagen? Hvordan skaber du en arbejdsplads, der bedst muligt udnytter de nye digitale muligheder til gavn for opgaveløsningen? Det undersøger Væksthus for Ledelse i publikationen ”Ledelse af digital innovation – erfaringer fra fem frontløbere”.

Ørerne i maskinen: Lyt til ledelse med Kurt Strand

Lyt med på Væksthus for Ledelses nye Podcast-serie ”Ørerne i Maskinen”, hvor Kurt Strand inviterer offentlige ledere og konsulenter till en snak om forskellige ledelsesudfordringer. Hør blandt andet en diskussion om, det er ok at påtale en medarbejders tøj, om hvad ledelsessprog betyder, og om hvordan det er at skifte ledelseslag.

Relationer i organisationer, 2. udgave

Opdateret udgave af Gitte Haslebos hovedværk, der med et afsæt i socialkonstruktionisme viser, hvordan systemiske, anerkendende og narrative tilgange til ledelse og organisationsudvikling kan formes i praksis og bruges i organisationer.

Etik i professionel praksis

Hvordan kan man være sikker på at man handler rigtigt i vanskelige situationer i professionelt arbejde? Hvilken hjælp kan man hente i regler og retningslinjer, og hvor meget bør man foretage sit eget skøn?

Kollaboration

Vejen til åben forskning og åben innovation.

Effektive businesscases | Djøf

6 trin til effektive businesscases.

Organisationspsykologiuddannelsen

Skab resultater med indsigt i organisationspsykologiske teorier og værktøjer.

Systemisk Lederuddannelse - Afholdes i København

Deltag på denne 1-årige systemiske lederuddannelse, og få professionaliseret din ledelsesfunktion.

Tilpasningsdygtig organisering og ledelse

Chefernes relationelle samtalekompetencer

Om kommentarer

Det er til stor nytte for andre ledere, når du kommenterer og vurderer artikler.