10 råd: Når medarbejdere og ny teknologi bliver kollegaer

Hvad sker der, når der er udsigt til, at medarbejdernes fremtidige kollega er en robot? Og hvordan får organisationer succes med nye teknologier? Få ti råd om, hvordan du sikrer, at I får mest muligt ud af den nye teknologi til gavn for alle.

Feedback: Hellere en hvid løgn end at skuffe folk

Studier viser, at vi hellere lyver end siger vores ærlige mening. Social afvisning påvirker nemlig de samme områder i hjernen, som fysisk smerte gør. Derfor er det også svært både at give og modtage feedback, som er afgørende for, at vi kan udvikle os. Få her et bud på, hvordan I alligevel kan give hinanden feedback.

Førstehjælp til din konfliktsky medarbejder

Mennesker, der indblandes i en konflikt på jobbet, mener ofte selv, at de har gjort alt for at undgå en konfrontation. Det er sandsynligvis rigtigt, men undvigende adfærd kan paradoksalt nok gøre problemet værre. Konfliktsky personer risikerer let at optrappe konflikter. Læs her, hvordan du som leder kan hjælpe dine konfliktsky medarbejdere med at komme godt igennem en konflikt.

Ledelse af borgerinddragelse

Publikationen præsenterer erfaringer og resultater fra forskellige eksempler på vellykket ledelse af borgerinddragelse i sundhedssektoren og giver råd til ledere, der står i spidsen for borgerinddragelse.

Ledelse mod strømmen

Ny podcastserie fra Væksthus for Ledelse dykker ned i aktuelle ledelsesfaglige problemstillinger og dilemmaer. I den første podcast fortæller daværende administrerende direktør på Sygehus Lillebælt og nuværende ledelsesambassadør Dorthe Crüger om at sætte patienten først i både ord og handling.

Ledelse af samskabelse - den offentlige chefs rolle og opgaver

Chefen spiller en afgørende rolle i samskabelsesprocessen, men det er ikke nødvendigvis en nem opgave. Denne publikation fra Væksthus for Ledelse sætter spot på chefens vigtigste rolle i samskabelse.

Det uendelige spil

Bogen af ledelsesguru Simon Sinek giver et indblik i, hvordan du leder på en måde, der fremmer tillid og samarbejde i organisationen, og hvor du har det langsigtede fokus for øje fremfor de kortsigtede, let opnåelige mål.

Opbyg dit publikum

Tiltræk de kunder, du gerne vil have, og styrk deres tillid, så de køber af dig igen og igen.

Ledelse, organisering og strategisering

Bogen sætter fokus på den kompleksitet og den mangfoldighed af perspektiver og tilgange til organisationsfeltet, som ledere møder.

Konstruktiv feedback | Djøf

Lær en enkel metode til at bruge feedback aktivt i din hverdag.

Effektive businesscases | Djøf

6 trin til effektive businesscases.

Teamledelse og teamkultur | Djøf

Få fundamentet til god teamledelse, og skab en teamkultur, hvor I spiller hinanden gode.

Når chefen sætter borgeren først – en antologi

Animationsvideoer om ledelse

Når reformer skal forandre – at lede processer som topledelse