Arbejdsmiljø
Lederwebs guide til et godt arbejdsmiljø. Hvordan griber du det an og hvilke metoder skal du anvende?
Læs mereArtikler
Viser
3
/
49
Ingen resultater.
-
-
Anerkendende arbejdsmiljø
Med hæftet 'Anerkendende toner i arbejdsmiljøet' sætter Branchearbejdsmiljørådet Finans/Offentlig Kontor & Administration fokus på, hvordan det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen kan udvikles gennem værdsættende samtale.
Læs mere -
Kan en arbejdsmiljøindsats med fokus på kerneopgaven forbedre trivslen og nedbringe sygefraværet?
Et forskningsprojekt har undersøgt effekten af en arbejdsmiljøindsats med fokus på kerneopgaven i kommunale daginstitutioner i København. Forventningen var øget medarbejdertrivsel og reduceret sygefravær. Læs mere om det her.
Læs mere
Udgivelser
Viser
2
/
2
Ingen resultater.
-
Podcast: Ledelse af den besværlige medarbejder
Hvordan håndterer du en medarbejder, der ødelægger stemningen på arbejdspladsen og udfordrer alt, hvad du gør som leder? Lyt med i denne podcast, hvor en ledelsesrådgiver og en skoleleder giver deres bud på, hvordan du forebygger, at en krævende medarbejder forpester arbejdsmiljøet.
Læs mere -
Uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø
Uddannelsen "Ledelse af psykisk arbejdsmiljø" giver dig metoder og ny inspiration til at udvikle og fastholde et bæredygtigt psykisk arbejdsmiljø gennem ledelse af kultur og samarbejde.
Læs mere
Bøger
Viser
3
/
9
Ingen resultater.
-
Hvem passer på chefen?
Ledere kan belastes som alle andre. Energi og handlekraft går tabt, når lederes arbejdsmiljø og trivsel er under pres. Det rammer organisationers resultater, og det rammer liv - ikke kun ledernes egne, men også medarbejdernes. Denne bog giver bud på en strategisk indsats for at øge ledertrivslen.
Læs mere -
Mindsetbaseret ledelse
Ledere, som bringer et udviklende mindset i spil, frigør et større potentiale i organisationen. De udvikler stærkere talenter og skaber et engageret, trygt og robust arbejdsmiljø, som er baseret på samarbejde, feedback og læring.
Læs mere -
Livet er for kort til dårlig ledelse
Dårlig ledelse betyder tab af velfærd og store menneskelige og personlige omkostninger i form af dårligt arbejdsmiljø og for højt sygefravær. Derfor er der brug for et oprør og et opgør mod dårlig ledelse. Hidtidige erfaringer viser, at det ikke er lykkedes den politiske og administrative ledelse at fremme god ledelse i tilstrækkeligt omfang.
Læs mere