Når nogle organisationer frisættes, og andre forbliver i hierarkiet
Hvad sker der, når nogle offentlige organisationer frisætter sig selv eller implementerer ikke-hierarkiske ledelsesformer? Hvordan håndteres dette i hierarkier, der er politisk styret med mangeårige traditioner for at bekende sig til traditionelle styrings- og organiseringsprincipper?…