Bøger

Socialkonstruktionisme - ledelse og organisation

Læs i denne bog om ledelse og organisation set i et socialkonstruktionistisk perspektiv.

Medarbejdervitaliserende samtaler

Medarbejdervitaliserende samtaler viser, hvordan man skaber rammer for dialog med medarbejdere om, hvad der vitaliserer dem i deres arbejdsliv i form af mening, engagement, opgaveløsning, relationer og trivsel, samt hvilke udfordringer, de oplever i forhold til dette, og hvad der i givet fald skal til for at håndtere disse udfordringer.

Refleksioner om kunst og ledelse

Strategisk ledelse for offentlige ledere

Bogen hjælper dig med at styrke din egen bevidsthed og handlekompetence i strategisk ledelse.

Den interne konsulent

Bogen handler om de udfordringer og dilemmaer, der gør sig gældende, når man som konsulent har til opgave at skabe udvikling og forandring i den organisation, man selv er ansat i.

Leder, mand og menneske

Tiden skriger på stærk og troværdig ledelse, og det begynder med dig. Du må kende og lede dig selv, før du kan lede andre. Og du må finde din balance mellem det rationelle og det emotionelle i din måde at gribe ledelse og relationer an på.

Dialogisk ledelse

Bogen viser, hvordan ledere i organisationer kan skabe udvikling og bedre resultater i en kompleks samtid.

Bæredygtig organisations- og forretningsudvikling

Hvordan bidrager vi til en mere bæredygtig verden – gennem bedre ledelse? Hvordan udvikler vi bæredygtige og langtidsholdbare forretningsmodeller og organisationer, der skaber værdi for både samfund, borgere, investorer, ejere og ansatte?