Forestillingen om, at det kun er folk med halv-psykotiske træk, der mobber, holder ikke. Mobning skyldes en kultur på arbejdspladsen, der tillader, at det finder sted. Læs, hvad du kan gøre for at forebygge mobning.
Læs artiklen
Et afgørende træk hos dygtige ledere er deres relationelle forståelse. Den evne kan du træne. Her får du et værktøj, der hjælper dig med at læse og forstå hver enkelt medarbejder.
Én medarbejder tegner kruseduller, en anden skriver på sin telefon og en tredje kommer for sent. Basal mødedisciplin er ikke en selvfølge. Få et mødemanifest, og undgå dårlige møder.
Førstelinjeledere er blæksprutter, der i gennemsnit har ni forskellige aktiviteter i timen. De vil gerne være dygtigere, men de ønsker ikke at avancere. Få flere fakta om ledere i første række.
Bestil publikationen
Mange medarbejdere kan blive fremragende ledere, men ved de det selv? Og opdager du deres talent? Få guiden, der giver inspiration til et mere systematisk talentarbejde.
Lyder det fristende med en muldvarp i personalegruppen, der kan fortælle, hvis en medarbejder er på vej væk, eller hvad de andre synes om dig? Læs her, hvilke ti spørgsmål du aldrig må stille en medarbejder, fordi det sætter hende i en akavet situation.
Når din medarbejder trodser regnen og tager på arbejde for at løse rugbrødsopgaverne, er det ikke motivation alene, der får hende af sted. Læs om den oversete egenskab, mange ledere glemmer at anerkende.
Holder du igen med at rose din chef, og beklager du dig for meget? Læs her om ti fejl, du skal undgå, når du leder opad, og få ti råd om, hvordan du forbedrer relationen til din chef.
Træn din forandringsledelse i en risikofri simulator, hvor du kan lave alle tænkelige fejl, uden det går ud over nogen. Prøv simulatoren og bliv en bedre forandringsleder.
Du er ikke som den forrige leder, som medarbejderne var glade for, og du vil noget andet og stiller nye krav. Problemer med samarbejdet er ikke ualmindeligt, når der kommer en ny leder. Konfliktmægler giver her ti råd.
Hvad er din personlige teori om god ledelse? Ved at være bevidst om dine værdier, kan du udvikle dig som leder. Her får du en enkel metode, som gør dig klogere på dit personlige lederskab.
E-kursus: Nærvær på afstand
Forskningen viser, at langt de fleste strategier ikke giver de ændringer, som ellers var hensigten. Hent gode råd og inspiration til arbejdet med at implementere strategier.
Bestil publikation
Prøv væksthusets værktøjer til udviklingen af dit lederskab
Læs om, download, eller bestil Væksthusets publikationer gratis.
Lederweb anvender cookies bl.a. til at opsamle statistik og til at forbedre brugeroplevelsen. Du kan altid slette cookies igen.
Tilmeld dig Lederwebs nyhedsbrev og få værktøjer og viden om ledelse hver fredag. Lederweb giver dig også et samlet overblik over, hvad pressen skriver om ledelse. Det hele er gratis og ikke kommercielt.
Du vil fremover modtage Lederwebs nyhedsbrev hver fredag.