Mindsetbaseret ledelse
Ledere, som bringer et udviklende mindset i spil, frigør et større potentiale i organisationen. De udvikler stærkere talenter og skaber et engageret, trygt og robust arbejdsmiljø, som er baseret på samarbejde, feedback og læring.
MINDSETBASERET LEDELSE handler om at skabe resultater med udgangspunkt i principperne bag personligt mindset og psykologisk tryghed.
I mindsetbaseret ledelse ser man fejl og kritisk feedback som læringsmuligheder, og den er dermed et bidrag til opgøret med nulfejlskultur og uproduktiv, intern konkurrence.
MINDSETBASERET LEDELSE præsenterer på en tilgængelig måde de væsentligste resultater fra mindsetforskningen og diskuterer, hvad det udviklende mindset koblet med psykologisk tryghed kan betyde for virksomheder og ledere – herunder hvilke faldgruber man skal være opmærksom på.
| Forfatter | Jens Karlsmose, Jeppe Agger Nielsen, Allan Andreasen Kortnum |
| Forlag | Dansk Psykologisk Forlag |
| År | 2021 |
| Sider | 320 |
| Pris | 420 kr. |
| ISBN | 978-87-7158-580-3 |
| Køb bogen hos forlaget |