Relationel koordinering II
Projekt i Væksthus 3
I relationel koordinering I blev det beskrevet, hvordan relationel koordinering kan bidrage til, at ledere gennem bedre samarbejde og kommunikation kan bidrage til et kvalitetsløft i løsningen af kerneopgaven, højere effektivitet og økonomi, højere brugertilfredshed og ikke mindst et løft i medarbejdernes trivsel og tilfredshed.
Formålet med relationel koordinering II er at inspirere lederen til at komme fra at læse den første publikation til at arbejde med relationel koordinering i praksis og give lederen nogle værktøjer til at påbegynde arbejdet.
Hvis du vil vide mere:Clemens Ørnstrup Etzerodt, Dansker Regioner Tom Bjerregaard, FOA |