De 7 mest læste artikler på Lederweb i 2014
10 misforståelser om introverte medarbejdereDe kigger væk, har armene over kors og siger ikke noget. Men de tænker på højtryk. Få tips til hvordan du tolker din introverte medarbejders signaler. |
Stressforsker afliver de 3 største myter om stressHvad er fup og hvad er fakta? Stressforsker Bo Netterstrøm afliver de største myter om stress og giver dig råd om, hvordan du bedst forebygger stress blandt dine medarbejdere. |
Sådan håndterer du en gnaven medarbejderAltid på tværs, beklager sig over de mindste ting og næsten umulig at få til at smile. Genkender du billedet af medarbejderen, som spreder dårlig stemning? Lær her, hvordan du håndterer gnavpotten. |
Derfor er sensitive ledere dygtigeSensitive ledere er gode til at opfange stemninger og fornemme andres behov. Men de har også udfordringer, fx når de skal uddelegere. Lær om den sensitive leders styrker og udfordringer. |
Pas på psykopaterne når du ansætterUndgå at ansætte en psykopat som den nye leder. Ofte scorer personer med psykopatiske og narcissistiske træk nemlig højt på kompetencer, der værdsættes hos ledere. Læs, hvilke egenskaber der har skjulte skyggesider. |
Kropssproget afslører din styrke som lederAlles øjne hviler på lederen. Men hvis dit kropssprog fortæller en anden historie end dine ord, mister du gennemslagskraft og troværdighed. Læs og se, hvordan du ikke skal gøre. |
Sådan præsenterer du forandringerForandringer skaber ofte unødvendig uro blandt medarbejderne. For at få medarbejderne med skal du blandt andet vise forståelse og fremlægge fakta. Få otte råd om, hvordan du præsenterer forandringer. |
Udgivelser fra Væksthus for Ledelse i 2014
Ledelse over grænserPublikationen indeholder råd om, hvordan chefer og ledere i kommuner og regioner identificerer barriererne for samarbejdet på tværs i sundhedsvæsenet og peger på, hvilke kompetencer der skal til for, at samarbejdet fungerer. |
 |
Toplederens egen komptenceudviklingPrioriterer du din egen udvikling som leder? Denne publikation giver råd om, hvordan du kan udvikle dig som leder med tilknytning til arbejdspladsens mål uden at skulle være væk fra dit daglige arbejde. |
 |
MaskinrummetVelfærdssamfundet er kommet for at blive. Men det skal nytænkes. Forholdet mellem borgere, det offentlige og erhvervslivet er forandret, og alle skal finde deres nye roller. I dette magasin giver Væksthus for Ledelse input til debatten om fremtidens velfærdssamfund. |
 |
