Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.
MANTRA udfordrer den traditionelle ledelsesstænkning. I stedet for at tilbyde modeller og ledelsesværktøjer inviterer den ledere til at se indad.
Der er mennesker, der kan alt det rigtige – og alligevel mærker, at noget er ved at glide. Mange af os kan analysere, planlægge, optimere og levere. Alligevel oplever vi en uro, som kan være…
Livet som leder handler om at være i bevægelse og finde nye veje i en verden, der også er i konstant bevægelse. Men hvad gør man, når organisationens behov for stabilitet, orden og forudsigelighed får…
En praktisk guide til at skabe velfungerende teams fra en af pionererne inden for ’team emotional intelligence’.
Mindre kontrol giver ikke automatisk mere handlekraft. Ofte opstår der i stedet usikkerhed, tvivl om ansvar og om lederrollen. Vil man lykkes med tillidsbaseret ledelse, skal man ikke begynde med strukturerne, men med lederrollen, den…
Når AI lyder som eksperten, kræver det en ledelse, der kan holde fast i faglighed, ansvar og styring. Læs her om de største faldgruber og få greb, der hjælper dig med at sikre, at AI…
Arbejdspladser, der giver plads til forskellighed, får mere engagerede medarbejdere, færre konflikter og bedre samarbejde. Det kan mærkes på produktiviteten og kvaliteten, men stiller krav til dig, der leder, når du skal tage hensyn uden…
Bliv klogere på, hvordan du balancerer fleksibilitet, så den både styrker trivsel og kerneopgaven – uden at skabe uretfærdighed eller svække fællesskabet. Lyt til Væksthus for Ledelses publikation “Ledelse af fleksibilitet – til gavn for…
Fem trin til at lede frivillige mellem frihed og struktur.
Mange ledere kører i et tempo, der på overfladen ligner engagement og ansvar. Men når overskuddet forsvinder, påvirker det ikke kun lederen selv. Det smitter også af på samarbejdet, prioriteringerne og kvaliteten i ledelsen. Læs…
