Om struktur, kultur og udvikling for hele organisationen.
Bogen handler om relationel feedback. Du lærer at komme samarbejdsproblemer til livs ved at give klar, ærlig og respektfuld feedback – uden at kritisere, forsvare eller skabe konflikt.
Vil du være med til at gøre en forskel for ledere i kommuner og regioner? Har du styr på struktur, opfølgning og processer – og trives du i en rolle, hvor din indsats skaber stabilitet,…
Med indførelsen af NIS2 er kravene til it-sikkerhed, ledelsesansvar og rapportering skærpet markant. Både for private og offentlige virksomheder, organisationer samt myndigheder inden for samfundskritiske sektorer. I den nye bog NIS2 gennemgår Karsten Dahl Vandrup…
Vil du skabe en tydelig og fælles retning for fleksibilitet i dit team? Her får du syv konkrete øvelser til en workshop, der kan hjælpe jer med at afklare ønsker, rammer og dilemmaer – og…
Ledertrivsel er ikke kun den enkelte leders ansvar. Læs, hvordan nogle ledere i Aarhus Kommune arbejder med trivsel som en fælles organisatorisk opgave.
Som leder fordeler du ikke kun opgaver og ansvar – du fordeler også opmærksomhed. Uden at være bevidst om det kan nogle medarbejdere få mere taletid, indflydelse og anerkendelse end andre. Det kaldes relationel asymmetri…
Hvordan skaber vi mere sundhedsværdi i en tid med flere behov og færre ressourcer? Antologien Hvordan skaber vi værdi i sundhedsvæsenet sætter fokus på et bredt sundhedsbegreb, hvor borgernes behov, samarbejde på tværs og oplevet…
Synlige og tydelige ledere er i høj kurs blandt unge medarbejdere. Læs her, hvilke fem lederegenskaber, der står højt på unge medarbejders ønskeliste og få værktøjer, der kan hjælpe dig med at styrke arbejdskulturen og…
Væksthus for Ledelse undersøger lige nu, hvad der motiverer til - eller står i vejen for – lysten til kommunal ledelse. Uanset om du er leder, medarbejder eller tidligere leder, vil vi gerne høre fra…
Mange visionsprocesser løber ud i sandet, fordi ledere starter forkert, involverer de forkerte personer eller ikke tænker langsigtet. Her får du råd om, hvordan du kan undgå de typiske faldgruber og designe en proces, der…
