Hvad gør velfærdslederne tættest på driften, når daglig- og morgendagen er præget af mangel på hænder? Her får du 18 indsigter fra frontlederne selv.
Unge medarbejdere bringer en værdifuld friskhed og nysgerrighed til arbejdspladsen, men de har også specifikke behov, du som ledere bør være opmærksom på, når du leder unge medarbejdere.
Kære pensionister: Vi har brug for jer! Sådan lød opråbet fra Lisbeth Kjær Lagoni, sygeplejefaglig direktør på Aalborg Universitetshospital, da hun sidste efterår i desperation over manglen på kvalificeret arbejdskraft opfordrede pensioneret sundhedspersonale til at…
I en tid med mangel på kvalificerede ansøgere kan du blive nødt til at ansætte en medarbejder uden de faglige og personlige kompetencer, der skal til for at løfte opgaven. Hvordan får du den nye…
Når du er leder for medarbejdere, der arbejder med mennesker, vil du uundgåeligt opleve at møde en medarbejder i afmagt. Følelsen af afmagt er en af de største kilder til forråelse, mistrivsel, konflikt og destruktiv…
Fordomme om unge medarbejdere findes hos mange ledere – og nogle af dem har også bund i virkeligheden. Men ledere og medarbejdere skal mødes på nye måder for at skabe de fællesskaber, der sikrer velfærdssamfundet.…
Et godt omdømme er afgørende for enhver arbejdsplads - især når det kommer til at tiltrække og fastholde medarbejdere og skabe en attraktiv arbejdsplads. Her får du kommunale og regionale toplederes syn på omdømmeledelse og…
Diversitet på tværs af køn, alder og kulturel baggrund er med til at styrke både fællesskabet og produktiviteten på arbejdspladsen. Her får du nogle råd, der kan hjælpe dig til at tænke mere bevidst over…
Vil du gerne forløse dit professionelle potentiale og måske nå helt til tops i den offentlige sektor eller erhvervslivet? Læs her om fem ting du skal undlade at gøre.
Skal du præstere på et højt niveau, er det vigtigt at kunne motivere sig selv. Men hvordan bliver du ved med at skubbe dig selv fremad og fastholde arbejdsglæden - også når lederlivet bøvler? Forsker…
