7 råd: Når bitterheden ulmer i dit team
Spydige bemærkninger, spændinger mellem medarbejderne og akavede frokostpauser er alle tegn på, at noget er på færde i teamet. Når først dit team er ramt bitterhed, kan det være svært at komme af med den…
Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Spydige bemærkninger, spændinger mellem medarbejderne og akavede frokostpauser er alle tegn på, at noget er på færde i teamet. Når først dit team er ramt bitterhed, kan det være svært at komme af med den…
Hvis du har en medarbejder med ADHD, har du en engageret, kreativ og ærlig medarbejder, der brænder for sine opgaver. Diagnosen betyder ikke, at medarbejderen er mindre dygtig, men snarere at medarbejderen måske trives bedst…
Det er både dyrt og forstyrrende for dig og medarbejderne, hvis I ender med den forkerte kandidat til en ledig stilling. Men ved at vælge den rigtige teknik ved ansættelsessamtalen, mindsker du risikoen for, at…
At blive diagnosticeret med AD(H)D er ofte både en lettelse og sorgfuldt. Når det har fundet sin plads, begynder arbejdet for alvor. Hvordan vil du bruge denne viden i livet og arbejdslivet? Her gælder det…
Når vi starter i nyt job, er der høj psykologisk tryghed. Men ny forskning viser, at den psykologiske tryghed aftager forholdsvis hurtigt. Læs her hvorfor, og hvordan du kan forhindre, at det sker.
Et heldagsseminar på et dejligt konferencested i skønne omgivelser er blevet overskygget af medarbejdere med meget forskellige madpræferencer. Det der skulle være en god dag har kun skabt frustration for lederen Marianne. Hvad skal hun…
Elefanten i rummet handler om det, vi mærker og ikke handler på. Det kan fx være Mette, der igen er spydig til personalemødet, eller Jan, der vil bestemme det hele, men ikke ved, hvad han…
Et udviklingsforløb på Ambulatorie 2 på Bornholms Hospital viser, at øget selvledelse giver personlige, relationelle og faglige udviklingsmuligheder, men også at der er udfordringer, som ledelsen og medarbejdere skal være klar til at håndtere. Læs…
Bliv klogere på, hvordan du forebygger og håndterer uønsket adfærd, når du sidder i toget, smører madpakke eller går med hunden. Som noget nyt kan du nu lytte til Væksthus for Ledelses publikation "Forstå og…
Der er meget at vinde for medarbejder, arbejdsplads og samfundet, hvis en stresssygemelding kan undgås. Er skaden sket, er det ifølge stressforsker Bo Netterstrøm afgørende at holde kontakten og få medarbejderen hurtigt tilbage på arbejdet.…