Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Arbejdskraftudfordringen er stor i vores velfærdssamfund. Den kræver klar strategisk retning og en aktiv rolle fra chefer og direktører. Her spiller overgangen fra deltids- til fuldtidskultur en nøglerolle. Det handler ikke kun om tal i…
Hvordan kan en indsats for at få flere op i tid og på fuldtid gavne min arbejdsplads? Hvordan vil medarbejderne reagere? Får vi nok ansøgere, når vi slår stillinger op? Og har vi økonomien til…
Oplever du medarbejdere, der trækker sig, konstant søger din bekræftelse eller møder kampklar op til møder? I denne artikel får du indsigt i seks adfærdsmønstre, hvordan de kommer til udtryk – og konkrete råd om,…
Intentioner lever i det indre. Rytmen mærkes af alle. Pauser, tempo og små kropslige skift afgør, om et rum åbner sig eller lukker ned. Læs, hvordan du kan ændre rytmen i møder og samtaler, når…
Hvordan bevarer du gode samtaler i en travl og foranderlig hverdag, får duoledelse til at fungere og fuldtidsindsatsen til at lykkes uden at miste fleksibilitet? I 2025 har Væksthus for Ledelse sammen med ledere lavet…
Frisættelse handler om frihed, men mest om kultur, fokus og ledere, der på én gang tør gå forrest og give slip på styring og kontrol. At sætte fri er en gave, men ikke noget quickfix,…
Ledelsessproget er fyldt med krigs- og sportsmetaforer. Men når vi taler kamp, skaber vi kamp – og det harmonerer dårligt med en sektor, der skal levere velfærd og tillid. Tænk i stedet som et band:…
Når teamet trækker i hver sin retning, idéer overses, og konflikter sniger sig ind, ligger årsagen sjældent i fagligheden, men i de relationelle dynamikker. Læs, hvordan du kan aflæse teamets relationelle behov og styrke samarbejdet.
Væksthus for Ledelse har bedt fire iagttagere om at komme med deres bud på, hvordan offentlig ledelse ser ud i 2035, hvis udviklingen går, som de håber, og hvordan ledere kan bidrage til det.
Stemninger er ikke et bagtæppe – de skaber rummet. De afgør, hvilke ord og handlinger, der virker. Du kan ikke styre dem, men du kan påvirke dem ved at være nysgerrig og bruge dem som…
