Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Hvordan bryder vi tavsheden, før problemer vokser sig store? Og hvordan finder vi hverdagsmodet til de svære samtaler? BLAND DIG handler om tavshed på arbejdspladsen ― og hvorfor det ofte føles nemmere at se den…
Livet står ikke stille, fordi vi går på arbejde. Gennem arbejdslivet kan der opstå nye forpligtelser og prioriteter, som ændrer vores ønsker og behov på arbejdspladsen. Med OK26 har medarbejdere fået ret til at bede…
Kun hver fjerde medarbejder oplever, at feedback forbedrer deres arbejde. Halvdelen oplever feedback som spild af tid eller direkte skadende for opgaveløsningen. Her får du tre skridt, der gør feedback brugbar: en øvelse, der skaber…
Mere end 115 arrangementer er på programmet i Ledelsesugen. Men hvilke er relevante for dig? Vi har sorteret programmet efter de spørgsmål og ledelsesopgaver, der fylder i lederhverdagen, så du lettere kan vælge.
Når en organisation ændrer retning, arbejdsformer eller struktur, skal medarbejdere og ledere ofte finde nye roller. Hvem skal tage ansvar? Hvem træffer beslutninger? Og hvordan skal samarbejdet fungere? Hvis rollerne ikke følger med, risikerer forandringen…
Når en medarbejder melder sig langvarigt syg, står du som leder sjældent kun med én opgave, men mange: Du skal holde driften kørende, tage vare på den sygemeldte og samtidig beskytte teamet mod overbelastning. Derfor…
Hver ledersamtale rummer små afgørende øjeblikke, hvor dine ord kan styrke eller svække tillid, motivation og samarbejde. Læs med og få en enkel model og konkrete refleksionsspørgsmål, der kan hjælpe dig med at navigere klogt…
Selv de mest kompetente teams kan gå i stå, når retning, rammer, relationer og råderum er uklare. 4R-modellen er et enkelt ledelsesgreb til at synliggøre de spilleregler, der former samarbejdet om kerneopgaven. Læs her om,…
Som leder skal du få forskellige mennesker til at lykkes med en fælles opgave. Det kræver, at du kan forstå medarbejdernes forskellige behov og tilpasse din ledelse, også når ressourcerne er knappe, og kravene mange.…
Når medarbejdere med ordblindhed får den rette støtte, kan det styrke både trivsel og kvaliteten i opgaveløsningen. Deltag i gratis webinarer i Ordblindeugen og hør om erfaringer fra kommunale arbejdspladser.
