Om samtaler, udvikling og motivation af medarbejderne.
Giftig produktivitet er en usund og ofte unødvendig trang til altid at være produktiv, også selvom det går ud over dit og medarbejdernes mentale og fysiske helbred og dermed også produktiviteten i sidste ende. Det…
Fra 2025 overtager Væksthus for Ledelse ansvaret for Ledelsesugen og fører initiativet videre med et styrket fokus på ledelse i kommuner og regioner.
Vi vil have dygtige ledere og vægter talent, intellekt og kompetencer højt, når vi skal vælge en leder. Men når det kommer til den leder, vi ender med at vælge, svigter vores dømmekraft. For vi…
Mange ledere bruger mere tid på medarbejdere, der ikke er motiverede og ikke yder en indsats end på dem, som gør. Resultatet? De dygtigste søger måske væk. Læs med og få tre råd om, hvordan…
God ledelse kan ses på sygefraværet – især blandt offentligt ansatte, viser en ny analyse. Medarbejdere, der har en god leder, har op til et par dages mindre sygefravær sammenlignet med dem, der har knap…
Generation Z er trådt ind på arbejdsmarkedet med andre forventninger til arbejdslivet og ledelse end tidligere generationer. Arbejdslivet og arbejdsopgaver skal give mening – allerede fra første dag, og det kan udfordre virksomheder og ledere.…
En arbejdsplads vil aldrig være fri for travlhed. Men med en aktiv og fleksibel tilgang kan du skabe bedre betingelser for, at innovation og daglige opgaver kan eksistere side om side. Få her fem råd…
Arbejdslivet kan være udfordrende for neurodivergente. Den rette ledelse kan gøre en kæmpe forskel.
Din ledelsesadfærd kan mindske risikoen for, at medarbejderne udvikler depression eller angst, viser ny forskning. Læs her hvordan du med positiv lederadfærd skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og mental sundhed blomstrer.
Digital stress skal tages lige så alvorligt som al anden stress, da det kan gå hårdt ud over trivslen hos både dig og medarbejderne. Læs her, hvordan du kan forebygge digital stress.
