Knap en halv million læsere valgte at lægge vejen forbi Lederweb i år. Det er vi rigtig glade for, og vi håber på, at du vil læse med igen i 2011. Herunder kan du se de mest populære værktøjer og artikler i år.
Årets mest brugte værktøjer
Vores læsere har haft en stor interesse for Appreciative Inquiry, som handler om at fokusere på succeserne frem for på fejl og mangler. I en tid med fyringer og besparelser kan det være nødvendigt at finde de positive briller frem. Værktøjet “Spejlægget”, der er det fjerde mest brugte, handler netop om, hvordan man undslipper offerrollen og klarer krisen konstruktivt.
Men lederne har også været interesseret i andet end krisehåndtering. For eksempel har rigtig mange søgt inspiration til, hvordan man afholder en god ansættelsessamtale, ligesom mange ledere gerne vil vide, hvordan de får medarbejderne til at funkle, og hvordan de skal give dem feedback.
Årets mest læste artikler
Mange bruger Lederweb til at få en introduktion til moderne ledelsesbegeber. Listen over årets mest læste artikler toppes derfor i år af tre artikler med teoretisk indhold. Rigtig mange ledere har imidlertid også ønsket at finde ud af, hvilke syv ord, de bør undgå i kommunikationen med medarbejderne samt få besvaret det vigtige spørgsmål; hvad medarbejderne egentlig ønsker fra dem som ledere.
