Faglig ledelse i en reformtid – hvordan skaber vi gode rammer?
Hvordan styrkes den faglige ledelse i arbejdet med at implementere reformer?
Hvis kommunerne skal lykkes med at omsætte de mange reformer til værdi for borgerne, er det afgørende at styrke den faglige ledelse. I den forbindelse er det helt centralt at se nærmere på rammerne for den faglige ledelsesopgave: Hvad er ledelsesspændet? Er der sammenhæng i ledelseskæden? Og hvordan ser ledernes opgaveportefølje ud?
På dette webinar sættes der fokus på netop dette med afsæt i to publikationer udgivet af KL og de fem kommunale chefforeninger: ‘Reformer, handlerum og faglig ledelse’ og ‘Fundament for velfærden‘.
På webinaret vil KL holde et kort rammesættende oplæg, hvor de to publikationer præsenteres, hvorefter to kommuner deler deres erfaringer. Tanja Nyborg, direktør for Børn og Unge i Aarhus Kommune, vil fortælle om, hvordan de arbejder med faglig ledelse set i lyset af reformerne samt udfolde stabs- og støttefunktionernes rolle heri. Tanja vil bl.a. præsentere en model for fire positioner, som konsulenten og støttesystemet kan indtage i arbejdet med at understøtte den faglige ledelsesopgave.
Herefter vil Kirsten Mørch Hansen, chef for Organisation og Personale i Silkeborg Kommune, fortælle om, hvordan de har udarbejdet principper for samarbejdet mellem de faglige ledere og stabs- og støttefunktionerne med formål om at frigøre mere tid til ledelse.
Bemærk: Webinar afvikles som en del af Ledelsesugen 2025.
Oplægsholdere:
- Maria Theil Thomsen, Specialkonsulent, KL
- Tanja Nyborg, Direktør for Børn og Unge, Aarhus Kommune
- Kirsten Mørch Hansen, Chef for Organisation og Personale, Silkeborg Kommune
Vært:
- Jane Møller Pedersen, Kontorchef, KL
Kontaktperson: Maria Theil Thomsen, 29611572, MATT@KL.dk