Fra usynlig modstand til mærkbar fremdrift

Kom og få indsigt i, hvordan systemiske opstillinger kan bruges i organisationer, og hvordan du kan få glæde af at arbejde systemisk, når du vil afdække usynlige dynamikker, loyalitetskonflikter og strukturelle problemer.

Oplev en eftermiddag, hvor du får mulighed for at udforske kilderne til den tavse modstand i dig selv eller i din organisation.

Som professionel er din egen krop og dine sanser et kompas for din forståelse af dynamikkerne i organisationen – men det er ikke altid, du lytter til dine egne signaler. Du kan derfor ende i situationer, hvor du spørger dig selv:

• Hvorfor bliver jeg ikke bakket op?
• Hvorfor sker det her nu igen?
• Hvordan kunne jeg overse det?

Dette kan skyldes, at der er vigtige spørgsmål, du ikke har stillet, før du handlede. Sammen vil vi gå på opdagelse i, hvad organisationen forsøger at fortælle gennem modstand og konflikter. Vi ser på veje til at kontakte vores tavse viden, så vi kan tage det næste konstruktive skridt mod en holdbar løsning.

I slutningen af dagen kan du tage nogle konkrete værktøjer med dig til at analysere og håndtere modstand i din hverdag.

Vi skal både lege og være modige – hvilket kræver, at vi tør dele informationer om vores arbejdsplads på et anonymt niveau. Informationsdeling i øvelserne og opstillingen på dagen foregår derfor naturligvis på et grundlag af fortrolighed og tillid i gruppen.

Dagens program:

Eftermiddagen veksler mellem teori, øvelser og opstilling.

16.00 – 16.50: Velkomst og introduktion til grundbegreberne og anvendelsesmuligheder i organisationsopstilling.
16.50 – 17.00: Pause og kaffe.
17.00 – 18.20: Systemisk opstilling og erfaringsudveksling. Vi arbejder med en konkret udfordring fra en af deltagerne.
18.20 – 18.30: Pause og kaffe.
18.30 – 19.00: Afsluttende øvelser og afrunding.

Hvem er vi?

Vi er begge passionerede og erfarne opstillere og har arbejdet med ledelse i det private og på offentlige arbejdspladser.

Bettina Schjerbeck har med over 14 års erfaring i at scale SaaS-virksomheder fra start-up til exit arbejdet fokuseret med opbygning af organisationer i over 8 lande i Europa. Med en unik baggrund som cand.mag. i retorik, certificeret systemisk organisationsopstiller, coach og NLP Master Practitioner, kombinerer hun akademisk dybde med praktisk international ledelseserfaring og stor systemisk viden.

Bettina har som HR direktør benyttet sig af sin systemiske tilgang og har udviklet internationale HR-strategier, drevet organisatorisk udvikling, coachet teams og ledere, og implementeret indsatser med fokus på psykologisk sikkerhed, som var dybt forankret i den systemiske tanke- og handlemåde. I dag leder hun sit eget arbejde med at skabe bæredygtige forandringer, hvor mennesket står i centrum, og coacher individer og grupper, der gerne vil stå mere bevidst og stærkt i livet – både privat og professionelt. (Læs mere om hende på www.Bettinaschjerbeck.com)

Birthe Hyldborg har siden 1997 arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling – særligt inden for den offentlige sektor og velfærdsområderne. Hun er cand.phil. i kommunikation og Master i Organisationspsykologi og kombinerer organisationspsykologisk og systemisk faglighed med mange års erfaring som konsulent, underviser, supervisor og facilitator.

Birthe arbejder med ledelsesudvikling, supervision, teamudvikling og systemiske relationsopstillinger. Hun er særligt optaget af de relationelle og følelsesmæssige dynamikker, der bevæger sig under overfladen i organisationer, og skaber refleksionsrum, hvor det, der endnu ikke har fået et fælles sprog, kan undersøges og åbne for nye perspektiver og handlemuligheder.

Desuden driver hun MosaikMagi, hvor hendes kunstneriske og kreative praksis har sit eget liv. De to spor mødes i hendes blik på kreativitet som en skabende og meningsdannende kraft – og i en grundlæggende nysgerrighed på det, vi endnu ikke kan se. (læs mere på www.artofbalance.dk og www.mosaikmagi.dk)