WEBINAR
Hvordan skaber man tværgående ledelse uden at ændre strukturen?
I Hvidovre Kommune eksperimenteres med duo-ledelse. Få indsigt i deres erfaringer samt en 3-trinsmodel for samarbejde.
Formålet med duo-ledelse er at understøtte tværgående ledelse, så kommunens forskellige fagområder kan samarbejde mere effektivt om borgernes komplekse behov.
Hør direktionens perspektiver, og om hvordan cheferne Hannah Ilima Packness Wilson og Ole Møller Laursen agerer duo-ledere på børne- og skoleområdet.
Anne-Mette Scheibel og Thomas Gedde Højland fra Resonans faciliterer og deler pointer om, hvad der skal til for at lykkes med duo-ledelse i praksis.
Navne på oplægsholdere:
- Jakob Thune, Kommunaldirektør, Hvidovre Kommune
- Sara Røpke, Direktør for klima, miljø, teknik og kultur, Hvidovre Kommune
- Hannah Ilima Packness Wilson, Centerchef for Børn og Familier, Hvidovre Kommune
- Ole Møller Laursen, Centerchef for Skole og Uddannelse: Hvidovre Kommune
- Anne-Mette Scheibel, Partner, Resonans
- Thomas Gedde Højland, Direktør og partner, Resonans
Program:
- Velkomst og rammesætning v. Anne-Mette Scheibel og Thomas Gedde Højland, partnere, Resonans
- Strategiske perspektiver v. kommunaldirektør Jakob Thune og direktør Sara Røpke, Hvidovre Kommune
- Dialog om de ledelsesmæssige erfaringer v. cheferne Hannah Ilima Packness Wilson og Ole Møller Laursen, Hvidovre Kommune
- Teoretisk og metodisk input v. Anne-Mette Scheibel og Thomas Gedde Højland, partnere, Resonans
- Opsamling og afsluttende pointer
Læs evt. artiklen: Duo-ledelse i praksis: Sådan styrker Hvidovre Kommune samarbejdet
Kontaktperson:
Anne-Mette Scheibel
as@resonans.dk
60251799