Klogt arbejde med kollektivt krydspres

Offentlige ledere står hver dag i krydspres. Vi undersøger, hvordan krydspres opstår mellem legitime, men modsatrettede hensyn – og hvordan det bevæger sig gennem organisationens strukturer, relationer og personer. Deltagerne får et sprog for krydspres som organisatorisk fænomen og inspiration til, hvordan man kan arbejde med det gennem bedre fælles forståelse, stærkere organisationsdesign, mere bæredygtige relationer og klogere personlig coping.