Ledertrivsel – betydning for kerneopgaven
Mistrivsel – både hos medarbejdere og ledere – har store omkostninger for den enkelte samt for kerneopgaven. Vi ser på, hvordan en leder i trivsel kan være ekstra brændstof, når der skal gøres en forskel for både medarbejdere og borgere.
Kravene til offentlige ledere bliver ikke mindre, men lederens eget velbefindende står måske ikke altid klarest i bevidstheden. Mistrivsel – både hos medarbejdere og ledere – har store omkostninger for den enkelte samt for kerneopgaven. Vi ser på, hvad der hænger sammen med trivsel, og hvordan en leder i trivsel kan være ekstra brændstof, når der skal gøres en forskel for både medarbejdere og borgere.
Forskere fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse inviterer en leder til en snak om emnet.
Kontaktperson: Rune Godske Bachmann
Mail: runegb@ps.au.dk
Telefon: +45 2558 0691