Sundhedsreformen kræver ledelse
Sundhedsreformen vil betyde nye måder at samarbejde på tværs af fag, felt og sektor. Det stiller krav til ledelsen på alle niveauer.
Mange af sundhedsreformens intentioner kan kun indfries ved, at vi samarbejder på nye måder og på tværs af fag, felt og sektor, skaber nye stærke relationer, tænker i nye løsninger og alle har målet med reformen tydeligt for øje. Det kalder på ledelse.
Men hvad kræver det af ledelsen – på alle niveauer? Hvad skal ledelsen gøre mere af eller måske aflære? Og hvorfor kaldes sundhedsreformen også for en kulturrevolution?
Log ind på webinaret, når Jakob Krogh, regionsdirektør i Region Nord og formand for Danske Regioners ledelsespanel sammen med Mette Ringtved, sygeplejefaglig direktør i Horsens og Søren Aalund, direktør i Herning Kommune under kyndig ledelse af centerleder og professor Christian Bøtcher fra Kong Frederiks Center for Offentlig ledelse drøfter et ikke helt let spørgsmål – hvilken ledelse kalder sundhedsreformen på?
Kontaktperson:
Stine Hinge
stihi@regioner.dk
28893782
👉 Link til optagelse af webinaret 🌱