Selvstyring er ikke fraværet af ledelse. I selvstyrende teams er lederens rolle hverken at styre eller at give slip, men at skabe rammer, rytmer og relationer, hvor teamet kan vokse i retning af øget selvstændighed.
Tillidsbaseret ledelse, social kapital, medarbejderstyrede arbejdspladser, demokratiske og lederløse organisationer. Det er alle begreber, der er med til at definere en udvikling i den offentlige sektor. Og fællesnævneren er, at det ikke kan praktiseres medmindre…
Din evne til at gennemføre en god samtale gør dig til en god leder og kollega. Hvis du vil udvikle dine samtalekompetencer, skal du have indsigt i dine personlighedstræk. Læs om fem kompetenceområder, der styrker…
Som leder sidder du ofte alene med udfordringerne, og her kan et netværk være kilde til stor inspiration og hjælp. Men du skal se dig godt for, inden du vælger dit netværk. Hylderne er spækket…
Er det altid op til dig, at få enderne til at nå sammen i dagligdagen? Forventer medarbejderne, at du altid er den klogeste – også på hverdagens detaljer? Læs, hvordan du styrker kollegaskabet, så dine…