Kenneth Agerholm

Organisationskonsulent og partner, FLOK

person der holder hånden frem som tegn på at man skal stoppe op

Sådan griber du ind når tonen bliver nedladende

Læsetid: 6 min - Publiceret: 28. august 2025

Som leder har du et ansvar for at skabe et trygt miljø, hvor medarbejderne kan bidrage uden frygt for at blive nedgjort. Både klassiske verbale bøllebank, ignorering, mansplaining eller den passiv aggressive tilgang er ødelæggende…

grafik af mand der skærer sig fri af nogle snore, der sidder fast på nogle træpinde

Artikel

Sæt medarbejderne fri uden at miste styringen

Læsetid: 5 min - Publiceret: 24. maj 2017

Medarbejderne skal slippes fri, så kreativiteten kan blomstre. Men hvordan frisætter man medarbejderne uden at miste styring med organisationen? Læs om fem ting du kan gøre for at sikre balancen mellem frihed og styring.