Artikel
Kernekompetence nr. 1: Relationel forståelse
Læsetid: 1 min
- Publiceret: 17. maj 2005
Lederen læser og forstår menneskelige relationer.
Om din egen udvikling som leder, din karriere og din rolle.
Lederen læser og forstår menneskelige relationer.
Lederen indgyder tillid og indbyder til sparring.
Lederen er offensiv og direkte i sin indgriben.
Lederen holder fast i sine grundværdier, også når de udfordres.