Hvorfor stiger sygefraværet i nogle organisationer, mens andre formår at skabe trivsel og stabilt fremmøde? I webinaret sætter Ann-Kristina Løkke, lektor ved Aarhus Universitet sammen med leder af Ballerup hjemmepleje Tine Gitte Nielsen og teamleder…
Offentlige organisationer investerer betydelige ressourcer i kompetenceudvikling. Men ny viden skaber ikke i sig selv forandring. Det kræver, at kompetencer bringes i spil og forankres i organisationens daglige praksis. I webinaret ser vi nærmere på,…
Lederrollen kan være kompleks og krævende. Relationer til andre ledere kan være afgørende for lederes trivsel – og dermed for deres mulighed for at lykkes i lederrollen. I dette webinar sætter lektor Vita Ligaya Ponce…
Hvordan leder man brugen af kunstig intelligens i den offentlige sektor? Or-ganisatoriske, etiske og juridiske forhold har betydning for, hvordan AI kan anvendes ansvarligt og skabe værdi i offentlige organisationer. Med afsæt i den nyeste…
Den virkelige prøve på en organisations beredskab kommer først, når den bliver sat under pres. Evnen til at håndtere kriser afhænger ikke alene af teknologi, planer og procedurer, men også af ledelse og de relationer,…
Offentlige organisationer ledes ikke alene gennem formelle hierarkier. Medarbejdere har indflydelse gennem både formelle og uformelle kanaler. Medarbejderes indflydelse kan bidrage til bedre beslutninger og øget medarbejdermotivation, men kan samtidig udfordre ledelses- og styringsmuligheder og…