Min opgave kan nogle gange være at tage lidt af hastigheden af lederne, så de også kan være i det på lang sigt. De skal blive ved med at opleve, at deres job hver dag…
I dag er det de færreste mennesker, der ser deres arbejdsidentitet som adskilt fra deres liv i øvrigt. Det smelter sammen, og arbejdet er en stor del af ens liv og identitet. Det skal vi…
Vi bliver nødt til at retænke vores velfærds-setup ude i yderste led. Men der er jo også et element i, at vi ledelsesmæssigt påtager os et ansvar i forhold til at prøve at dreje organisationen…
Hvis medarbejderressourcerne skal række, så er velfærd nødt til at tilrettelægges på en anderledes måde, end det gør i dag. Vi bliver færre medarbejdere, så derfor er vi nødt til at lave velfærdsløsninger, der er…
Hvordan leder velfærdslederne, når daglig- og morgendagen er præget af mangel på hænder? Det søger magasinet at give nogle svar på ved at give frontlinjelederne en stemme.
