Når du har det godt, er du en bedre leder. Læs her, hvordan du inspirerer dit team og opnår banebrydende resultater ved at sætte fokus på din egen sundhed og velvære.
Mikrostress er små, gentagne og ofte ubemærkede hændelser. Selvom hver enkelt af dem virker overskuelig, kan de samlet føre til følelsesmæssigt ubehag. Læs her, hvordan mikrostress starter, hvordan det føles, og hvordan du forhindrer, at…
Glemmer du at rose dine medarbejdere eller har du svært ved at uddelegere? Så er du måske kilden til stress hos dine medarbejdere. Læs her, hvad du i hvert tilfælde ikke skal gøre, hvis du…
Travlhed er engagerende, men stress er ødelæggende og grænsen er hårfin, som de har erfaret på en akutmodtageafdeling, hvor sygefraværet er kravlet op på 12 procent. Læs her, hvordan man kan få sygefraværet ned og…
Stress rammer både ledere og medarbejdere. Hvordan forholder du dig til stress, hvordan forebygger du eller er du selv ramt af stress? Læs Lederwebs introduktion til stress.
Når der er kamp om arbejdskraften, er det fristende at bruge personalegoder som et blandt flere lokkemidler. Men vær opmærksom på, hvad du signalerer, når du flager organisationens fryns. For nogle personalegoder kan meget vel…
Ledere er ikke supermænd eller -kvinder. De er lige så udsatte for stress som alle andre. Her kan du læse om, hvordan du tackler tegn på overbelastning hos en lederkollega og om, hvordan ledelsesteamet kan…
Alle har brug for at skifte mellem aktivitet og hvile for ikke at brænde ud eller gå ned med stress. Her er tre råd om, hvordan din arbejdsplads kan få flere af de små og…
Hvis en medarbejder oplever, at han eller hun ikke kan leve op til egne eller andres forventninger kan det udløse stress. En anden velkendt stressudløser er konflikter på arbejdspladsen. Fælles for dem begge er, at…
Arbejdspladser skal håndtere kriser og uforudsete begivenheder ved at sætte fokus på den mentale sundhed. En god mental sundhed forebygger ensomhed, stress og meningsløshed.
