Nogle ledere skaber dommedagsscenarier ud af hverdagens bump på vejen og risikerer dermed at sprede deres frygt videre til teamet. Her får du fem råd om, hvordan du håndterer katastrofetanker.
Tillid er ikke kun nødvendig i relationen mellem leder og medarbejder. For at have en velfungerende arbejdsplads med engagement og trivsel, er tillid mellem medarbejderne lige så vigtigt. Få her indblik i, hvad der kendetegner…
Succes handler ikke kun om individuel dygtighed, men i høj grad om teamets samspil, afslører undersøgelse. Læs her, hvordan teamets samspil er afgørende for toppræstationer.
Generation Z er vokset op i en kultur, hvor alting går stærkt, og de løser ofte problemer på egen hånd. Få her fem råd om, hvordan du fremmer en samarbejdskultur blandt dem.
Leder du mange medarbejdere på en gang? At lede mange er tidskrævende og til tider svært at navigere i. Læs her, hvilke ting du skal gøre, hvis du leder mange medarbejdere, og hvad du aldrig…
Du er afhængig af dit team, af din ledergruppe og de mange andre grupper, du indgår i. Men selv om en gruppe kan give tryghed og mening, udspiller der sig ofte en kamp om overlevelse.…
Du vil gerne styrke medarbejdernes evne til at samarbejde, kommunikere effektivt og arbejde mod et fælles mål. Derfor tænker du måske, at teambuilding er en god idé. Men der er ingen evidens for, at teambuilding…
Når medarbejderne ikke lever op til dine forventninger, kan din lunte blive lige lovlig kort. Men det er præcis det modsatte af, hvad medarbejderne har brug for. Få her seks spørgsmål, der hjælper dig med,…
Du kan via din ledelsesstil påvirke medarbejdernes jobtilfredshed og trivsel i den teamorganiserede organisation. Det fastslår forskere.
Teaming handler om at arbejde sammen. Ikke i en formel struktur af et team, men at der teames op, fordi situationen kræver det. Men hvordan skaber du gode rammer for, at teaming kan finde sted?…
