Publikationer

Mangel på medarbejdere Toplederperspektiver på den attraktive arbejdsplads

Publikation: Mangel på medarbejdere

Topledelserne har en vigtig opgave med at sætte retning og rammer for, hvordan arbejdskraftudfordringen bedst håndteres. I publikationen deler seks topledelser deres erfaringer med forskellige typer af indsatser, og to forskere giver deres bud på, hvad topledelserne kan gøre.

  • Hvad kan gøres for at rekruttere nye medarbejdere?
  • Hvordan øges motivation og tilknytning blandt de nuværende ansatte?
  • Og hvordan kan innovation og teknologi mindske behovet for arbejdskraft?

Det er hovedtemaerne i publikationen, der sætter fokus på direktionens ansvar og handlemuligheder.

Formålet er at levere viden og inspiration til den strategiske samtale på direktionsniveau i kommuner og regioner. De konkrete eksempler kan også læses af andre, der arbejder med rekruttering, tilknytning og innovation.

Andre læser også