Igennem mange år har ikke mindst HR-verdenen diskuteret, hvordan man kunne måle den forretningsmæssige værdi – eller lønsomheden – af investeringer i forskellige HR-aktiviteter.
Og hver gang er man endt i de samme blindgyder. Skeptikere har helt relevant indvendt, at man ikke kan isolere effekten af sådanne aktiviteter fra effekten af alle de andre aktiviteter, der sideløbende pågår i en virksomhed. Ligesom det er almindeligt at høre indvendingen, at man ikke kender resultatet af ikke at gennemføre et givet initiativ. For nu bare at nævne nogle af de mest almindelige og kendte argumenter for at undlade at gå i gang med at beregne ROI på HR-aktiviteter.
Per Krogager og Kyösti Schmidt vender i denne bog det hele på hovedet, og introducerer og beskriver en enkel metode til beregning af lønsomheden af diverse HR-aktiviteter.
Pris 299 kr. eksl. moms.
| Forfatter | Per Krogager og Kyösti Schmidt |
| Forlag | Personalechefer i Danmark |
| År | 2012 |
| Sider | 150 |
| Pris | 299 kr |
| ISBN | 9788798485742 |
