Talent management er en af de største udfordringer inden for Human Resource Management i private og offentlige virksomheder. Der satses i disse år massivt på talentudvikling, og der er sket store landvindinger både inden for forskning og i virksomhedernes praksis.
Talent management – perspektiver, dilemmaer og praksis:
- Analyserer den nyeste udvikling inden for talent management og talentudvikling
- Tegner en profil af den professionelle videnmedarbejder
- Beskriver, hvordan talent findes, motiveres, fastholdes og udvikles
- Præsenterer 20 vigtige dilemmaer inden for talent management og
- Giver konkrete løsninger, anbefalinger og værktøjer
- Rummer en række cases fra private og offentlige virksomheder, organisationer og sport.
Bogen henvender sig til HR-professionelle, studerende og enhver leder og medarbejder, der ønsker at se sin egen arbejdssituation i et talentudviklingsperspektiv.
Om forfatteren
Henrik Holt Larsen er professor, dr.merc. ved Institut for Organisation, CBS, Copenhagen Business School. Hans fagområde er Human Resource Management med særlig vægt på strategisk og international HRM, talent- og kompetenceudvikling samt ledelse. Han har bidraget til ca. 40 bøger og 300 tidsskriftsartikler.
Henrik Holt Larsen er en hyppigt anvendt underviser i ind- og udland og medvirker i udviklingsprojekter i private og offentlige virksomheder
Forfatter | Henrik Holt Larsen |
Forlag | Samfundslitteratur |
År | 2012 |
Sider | 340 |
Pris | 379 kr |
ISBN | 978-87-593-1643-6 |