Den ledelsesopgave ingen trænes i – men alle møder – sorg på arbejdspladsen

Når en medarbejder rammes af sorg eller en alvorlig livskrise, påvirker det ofte arbejdsevnen. Koncentrationen falder, energien svinder, og risikoen for sygefravær, stress, mistrivsel og opsigelse stiger. Alligevel står mange ledere alene med opgaven uden fælles retning, sprog eller konkrete redskaber.

I dette webinar får du indsigt i, hvorfor sorg og livskriser er en ledelsesopgave – ikke fordi ledere skal være terapeuter, men fordi de har ansvar for rammerne, arbejdsevnen og den psykologiske tryghed på arbejdspladsen.

Gennem praksisnære eksempler og konkrete værktøjer får du et ledelseskompas, der gør det lettere at handle med både tydelighed og medmenneskelighed, når livet rammer en medarbejder.

Du får blandt andet:

• Indsigt i, hvordan sorg og livskriser påvirker arbejdsevne, trivsel og samarbejde.
• Viden om konsekvenserne af tavshed, berøringsangst og manglende handling.
• Konkrete værktøjer og formuleringer til de svære samtaler.
• Et fælles sprog for ansvarlig og medmenneskelig ledelse.
• Inspiration til, hvordan et sorgberedskab kan skabe tryghed for både ledere og medarbejdere.

Oplægsholder:
Anja Enggren er sorgrådgiver, forfatter og foredragsholder med speciale i sorg og arbejdsliv. Hun rådgiver virksomheder, organisationer og ledere om, hvordan de kan støtte medarbejdere gennem sorg og andre livskriser på en måde, der både styrker menneskelig trivsel og organisatorisk bæredygtighed.
Hun er forfatter til bogen ‘Sammen om sorg – sorgpolitik på arbejdspladsen’ og har undervist ledere, HR, arbejdsmiljøorganisationer og tillidsvalgte i at omsætte omsorg til ansvarlig ledelse. Med afsæt i både forskning, praksis og egne erfaringer giver hun deltagerne konkrete redskaber, som kan anvendes med det samme i hverdagen.

Kontakt: Anja Enggren, Sammen om sorg, kontakt@anjaenggren.dk, tlf. 61604530.