Fleksibilitet som konkurrenceparameter i arbejdsmarkedet

Med Danmarks behov for, at arbejdsstyrken bliver længere på arbejdsmarkedet, bliver modsvaret det fælles ansvar for at skabe bæredygtige og holdbare rammer om arbejdslivet hele vejen. Fra karrierens første livsfase med mindre børn til den 3. karrieres muligheder og begrænsninger.

I KOMBIT ændrede vi personalefilosofi for snart fem år siden med tilgangen LiFE og høster nu de første gevinster. Hør erfaringerne, og hvilke ledelsesovervejelser man med fordel kan gøre sig.

Kontaktperson: Christina Bornhøft, CBO@kombit.dk