Fra samfundsdagsorden til handling: Sådan omsætter I målet om flere på fuldtid

Arbejdskraftudfordringen er stor i vores velfærdssamfund – og et vilkår, der ikke forsvinder de kommende år. Når vores sundheds- og velfærdsmedarbejdere skal løfte flere og mere komplekse opgaver, er det afgørende, at vi udnytter de ressourcer, vi allerede har, bedst muligt.

Her spiller overgangen fra deltids- til fuldtidskultur en nøglerolle. Det handler ikke kun om tal i et regneark – men om kvalitet i sundhed og velfærden, bedre arbejdsmiljø for medarbejderne og en stærkere økonomi både for organisation og den enkelte. At lykkes kræver dog en klar strategisk retning og en aktiv rolle fra chefer og direktører. De skal sikre rammerne, bakke de decentrale ledere op og skabe legitimitet omkring indsatsen. De skal med andre ord have ‘en hånd i ryggen’ på den decentrale leder, når det kommer til fx økonomi, arbejdsmiljø og rekruttering.

På webinaret deler et panel bestående af ledelsesforsker Christian Bøtcher Jacobsen samt direktører fra både kommune og region erfaringer med, hvordan man går fra intention til reel forandring. Hvordan håndterer man barriererne? Hvordan sikrer man fleksibilitet og medbestemmelse? Og hvad kræver det af ledelsesniveauerne at skabe en bæredygtig fuldtidskultur?

Webinaret bliver afholdt i forbindelse med publikationen ‘Om at lede en fuldtidsindsats’, som blev lanceret af Væksthus for Ledelse i juni 2025 for at deltidsansatte går op i tid. Link: Om at lede en fuldtidsindsats – lederweb

Bemærk, at når du tilmelder dig via din mobil, skal du klikke på menu-feltet i højre hjørne for at finde tilmeldingslinket.

Oplægsholdere:

• Christian Bøtcher Jacobsen, centerleder for Frederiks Center for Offentlig Ledelse
• Lasse Plougstrup Hansen, hospitalsdirektør, Regionshospitalet Gødstrup
• Anya Krogh Manghezi. direktør for børne- og ungeområdet i Høje-Taastrup Kommune

Kontaktpersoner:

• Kirstine Erreboe Hougaard Lieberkind, KL
• Jens Qvesel, Danske Regioner
• Nina Menoka Banerjee, de faglige organisationer