FYSISK ARRANGEMENT
Ritualet vi lod forsvinde
Deltag i fysisk arrangement om onboarding af nye medarbejdere
Når en ny medarbejder begynder i en organisation, bliver ankomsten ofte gjort til et program med introduktionsmøder, adgang til systemer, opgaveoverdragelse og faste tjekpunkter, der skal sikre, at intet bliver glemt. Intentionen er god, for både HR og ledelse ved, at den første tid betyder noget. Alligevel forlader mange nye medarbejdere arbejdspladsen mentalt, længe før opsigelsen bliver sendt.
