Talentforløb: Hvordan får vi flere dygtige ledere i de danske kommuner?
Mange kommuner oplever stigende udfordringer med at tiltrække kvalificerede ledere. I Assens Kommune har de derfor udviklet et lederaspirantforløb.
Mange kommuner oplever stigende udfordringer med at tiltrække kvalificerede ledere. En udfordring, der kun forventes at vokse i takt med, at store medarbejdergrupper nærmer sig pensionsalderen. Særligt på velfærdsområderne er presset mærkbart. Og spørgsmålet melder sig: Hvor skal de kommende ledere komme fra?
I Assens Kommune har de stillet sig selv lignende spørgsmål og udviklet et lederaspirantforløb.
Deltag i webinaret og høre chefkonsulent og projektleder Anne Ravn fortælle om erfaringerne med forløbet og mød en af deltagerne, der via forløbet er blevet afklaret omkring sin egen lyst til at blive leder.
Oplægsholdere:
- Chefkonsulent i Assens Kommune Anne Ravn
- Teamleder i Assens Kommune Torben With Lohmann
Talentforløb: Hvordan får vi flere dygtige ledere i de danske kommuner? – lederweb
Kontaktpersoner:
Anne Ravn
Mail: aravn@assens.dk
Telefon: +45 23 74 89 82
Thomas With Lohmann
Mail: torba@assens.dk
Telefon: +45 24 66 64 49