God onboarding er vigtig for, at en ny chef hurtigt falder godt til og kan varetage sine opgaver effektivt. Men langt fra alle nye chefer oplever, at de får det nødvendige rygstød i deres første tid på posten. Publikationen giver principper for god onboarding og peger på vigtige temaer, typiske udfordringer og konkrete onboardingaktiviteter.
Formålet er at give alle, der spiller en rolle i onboardingen, inspiration til den særlige ledelsesopgave det er at få nye chefer godt i gang med jobbet. Det gælder især direktionen, chefkollegerne og HR-funktionen – samt de nye chefer selv.
Publikationen opstiller nogle grundlæggende principper for god onboarding, typiske udfordringer og konkrete onboardingaktiviteter og så peger den på fem fokusområder i omboarding:
Topledelserne har en vigtig opgave med at sætte retning og rammer for, hvordan arbejdskraftudfordringen bedst håndteres. I publikationen deler seks topledelser deres erfaringer med forskellige typer af indsatser, og to forskere giver deres bud på,…
I dette opdaterede hæfte får du en oversigt over alle Væksthus for Ledelses udgivelser. Lige fra publikationer til podcasts og digitale værktøjer.
Jo dygtigere forhandlerne er på begge sider af bordet – desto bedre resultater kan der skabes for alle parter. Når man taler om interessebaserede forhandlinger, er målet at finde gode fælles løsninger i stedet for…
