God onboarding er vigtig for, at en ny chef hurtigt falder godt til og kan varetage sine opgaver effektivt. Men langt fra alle nye chefer oplever, at de får det nødvendige rygstød i deres første tid på posten. Publikationen giver principper for god onboarding og peger på vigtige temaer, typiske udfordringer og konkrete onboardingaktiviteter.
Formålet er at give alle, der spiller en rolle i onboardingen, inspiration til den særlige ledelsesopgave det er at få nye chefer godt i gang med jobbet. Det gælder især direktionen, chefkollegerne og HR-funktionen – samt de nye chefer selv.
Publikationen opstiller nogle grundlæggende principper for god onboarding, typiske udfordringer og konkrete onboardingaktiviteter og så peger den på fem fokusområder i omboarding:
Har du oplevet, at en strategi ikke førte til præcis de ønskede forandringer? Denne publikation beskriver, hvordan I som ledere kan forbedre de oversættelsesprocesser, der altid foregår i organisationen, når en ny strategi bliver sat…
Hvordan leder velfærdslederne, når daglig- og morgendagen er præget af mangel på hænder? Det søger magasinet at give nogle svar på ved at give frontlinjelederne en stemme.
Topledelserne har en vigtig opgave med at sætte retning og rammer for, hvordan arbejdskraftudfordringen bedst håndteres. I publikationen deler seks topledelser deres erfaringer med forskellige typer af indsatser, og to forskere giver deres bud på,…
