For 20 år siden blev det første frø plantet i Væksthus for Ledelse. Ambitionen var klar: at skabe et forum, hvor kommuner, regioner og faglige organisationer kunne dele viden, udvikle ideer og værktøjer sammen og derved styrke ledelsesopgaven i den offentlige sektor.
Vi er stolte af, at Væksthuset nu kan fejre 20 års jubilæum og i to årtier har været et omdrejningspunkt for viden, refleksion og udvikling af praksisnær inspiration og erfaringsbaserede værktøjer til kommunale og regionale ledere.
I dette jubilæumsmagasin kigger vi tilbage på den udvikling, ledelse i den offentlige sektor har gennemgået de seneste to årtier, og fremad på de nye krav, der stilles i en tid, hvor ledelse er vigtigere end nogensinde. Reformer, demografi, rekrutteringsudfordringer, uforudsigelighed og stigende forventninger stiller ikke blot nye krav – de åbner også nye muligheder.
I magasinet kan du bl.a. læse professor Lotte Bøgh Andersens bud på, hvad der skal lægges vægt på i fremtidens ledelse. Du kan også møde en kommunaldirektør og en forsker, der indkredser frisættelsens fordele og faldgruber, samt en cheflæge og en arbejdslivsforsker, der deler deres erfaringer med, hvordan man kan værne mere om lederes trivsel.
Du kan også lytte til magasinet, som er indtalt som lydmagasin:
Pressemeddelelse om jubilæet:
Væksthus for Ledelse fejrer 20 år med unikt samarbejde om ledelse og praksisnær understøttelse af ledere
Høj brugertilfredshed og stor efterspørgsel efter viden og værktøjer viser, at Væksthus for Ledelse fortsat gør en forskel for ledere i regioner og kommuner.
Læs hele pressemeddelelsen her
Opsamling: Hvad kendetegner fremtidens lederskab i kommuner og regioner?
Fælles om fremtidens lederskab samler erfaringer og perspektiver fra 20 års arbejde med ledelse i kommuner og regioner. Publikationen peger på, hvordan offentligt lederskab har udviklet sig i spændet mellem styring, faglighed og værdiskabelse – og hvilke krav der venter fremadrettet. Reformer, frisættelse, demografiske forandringer, psykologisk tryghed, ledertrivsel og nye teknologier stiller nye krav til lederrollen, men åbner også muligheder for mere helhedsorienteret og tillidsbaseret ledelse. Samlet set viser bidragene, at fremtidens lederskab kræver balance mellem ansvar og handlefrihed, fokus på kerneopgaven og et vedvarende blik for både resultat, relationer og rammer.
Publikationen er udgivet af Væksthus for Ledelse.
