Farvel til generationsledelse

Bogen Farvel til generationsledelse af Christian Qvick gør op med idéen om, at ledelse skal baseres på medarbejderes fødselsår.

Han kritiserer de stereotype beskrivelser af Millennials, Generation Z og Boomere, som ofte præsenteres som forskningsbaserede fakta, men i virkeligheden er forsimplede myter.

Ifølge Christian Qvick er generationsledelse en pseudovidenskabelig tilgang, der kan føre til diskrimination og ineffektive ledelsesstrategier. Han argumenterer for, at ledere bør droppe tiltag som millennial-tilpasset fleksibilitet og generation Z-specifik feedback.

I stedet skal fokus flyttes fra brede grupper til individet. Det betyder at tage højde for livsfaser, aldringsprocesser og den enkeltes livssituation. Kort sagt: Ledelse skal handle om mennesker – ikke om generationer.