Artikel

Når nogle organisationer frisættes, og andre forbliver i hierarkiet

Læst: 314 gange

Hvad sker der, når nogle offentlige organisationer frisætter sig selv eller implementerer ikke-hierarkiske ledelsesformer? Hvordan håndteres dette i hierarkier, der er politisk styret med mangeårige traditioner for at bekende sig til traditionelle styrings- og organiseringsprincipper? Læs om ikke-hierarkisk ledelse her og få fire råd om, hvordan du klæder topledelsen på til ikke-hierarkisk ledelse.

Andre læser også