Tænk, hvis arbejdstiden passede til flere – Ledelse på tværs af døgnrytmer, familieformer og neurodiversitet

Bogen gør op med forestillingen om den neutrale arbejdstid og viser, hvordan tid i virkeligheden er et af de mest afgørende – og oversete – designvalg i moderne arbejdsliv.

Med afsæt i forskning og stærke cases introducerer bogen begrebet tidsarkitektur og giver både ledere og medarbejdere et nyt sprog for det, mange allerede mærker: at problemet ikke altid er dem, der ikke kan følge rytmen – men rytmen selv.

Tænk, hvis arbejdstiden passede til flere er for ledere, der vil frigøre potentiale, og for medarbejdere, der vil have et arbejdsliv, der hænger bedre sammen.