Talent management. Perspektiver, dilemmaer og praksis

Talent management er en af de største udfordringer inden for Human Resource Management i private og offentlige virksomheder. Der satses i disse år massivt på talentudvikling, og der er sket store landvindinger både inden for forskning og i virksomhedernes praksis.

Talent management – perspektiver, dilemmaer og praksis:

• Analyserer den nyeste udvikling inden for talent management og talentudvikling
• Tegner en profil af den professionelle videnmedarbejder
• Beskriver, hvordan talent findes, motiveres, fastholdes og udvikles
• Præsenterer 20 vigtige dilemmaer inden for talent management og
• Giver konkrete løsninger, anbefalinger og værktøjer
• Rummer en række cases fra private og offentlige virksomheder, organisationer og sport.

Bogen henvender sig til HR-professionelle, studerende og enhver leder og medarbejder, der ønsker at se sin egen arbejdssituation i et talentudviklingsperspektiv.

Om forfatteren

Henrik Holt Larsen er professor, dr.merc. ved Institut for Organisation, CBS, Copenhagen Business School. Hans fagområde er Human Resource Management med særlig vægt på strategisk og international HRM, talent- og kompetenceudvikling samt ledelse. Han har bidraget til ca. 40 bøger og 300 tidsskriftsartikler.

Henrik Holt Larsen er en hyppigt anvendt underviser i ind- og udland og medvirker i udviklingsprojekter i private og offentlige virksomheder