Kommende
Topledersamtale om Frisættelse og faglig ledelse
Hvordan frisætter vi faglighed uden at skabe ny kompleksitet?
Inspirator for denne topledersamtale er Tina Øllgaard Bentzen, der er lektor og forsker ved RUC.
Du kan deltage i samtalen i enten Helsingør eller Hedensted:
- 20. maj 2026 – i Helsingør kl. 15 – 17. Kommunaldirektør Rasmus Bjerregaard er vært for arrangementet og bidrager med egne eksempler, tanker og refleksioner dagens oplæg af Tina Øllgaard Bentzen, der er lektor og forsker ved RUC.
- 12. maj 2026 kl. 15 – 17 i Hedensted – kommunaldirektør Marianne Berthelsen er vært for arrangementet og bidrager med egne eksempler, tanker og refleksioner efter dagens oplæg af Tina Øllgaard Bentzen, der er lektor og forsker ved RUC.
Om topledersamtalen
Frisættelse rummer et løfte om at bringe faglighed, ledelse og ansvar tættere på praksis og borgere. Men vejen fra intention til virkelighed er fuld af dilemmaer:
Hvordan skaber vi reel handlefrihed – uden at miste retning, kvalitet og ansvarlighed? Og hvordan undgår vi, at frisættelse ender som endnu et styringslag frem for afbureaukratisering?
I denne topledersamtale drøfter topledere og direktører fra kommuner og regioner frisættelse som ledelses- og styringsgreb i den offentlige sektor.
Samtalen giver et fortroligt rum for erfaringsudveksling og strategisk refleksion over, hvordan vi kan fremme en mere tillidsbaseret, fagligt funderet og borgerorienteret velfærd.
Samtalen indledes med et inspirationsoplæg ved lektor Tina Øllgaard Bentzen, som giver sit bud på bl.a.:
- Hvad frisættelse betyder i praksis – og topledelsens rolle i at omsætte intentioner til handling
- De centrale dilemmaer i balancen mellem frisættelse, styring og ansvarlighed
- Hvordan frisættelse kan styrke faglig ledelse og dømmekraft uden at skabe ny kompleksitet
Herefter drøfter du med andre topledere, hvordan I balancerer frisættelse med styring og ansvar – og hvordan I skaber rammer, der understøtter faglig dømmekraft i praksis.
Ved at deltage får du:
- Ledelsesmæssig sparring: Et fortroligt rum til at dele dilemmaer, erfaringer og beslutninger med andre, der står med samme ansvar.
- Strategisk inspiration: Perspektiver på, hvordan frisættelse kan omsættes til tydelig retning, faglig kvalitet og handlekraft – uden at skabe ny kompleksitet.
- Konkrete greb og refleksioner: Inspiration til, hvordan du kan styrke faglig ledelse og tillid, samtidig med at I lever op til krav om styring, dokumentation og ansvarlighed.
Topledersamtale om Ledertrivsel
Hvordan arbejder du som topleder strategisk med ledertrivsel – både din egen og dine lederes?
Lederes trivsel er afgørende for hele organisationens succes. Men hvordan skaber du som topleder de rette rammer for trivsel, og hvordan arbejder du som topleder strategisk med ledertrivsel – både din egen og dine lederes?
Denne topledersamtale om ledertrivsel giver dig ny viden, tid til refleksion og mulighed for at dele erfaringer med andre topledere i et fortroligt rum.
Du møder forsker og ledelsesekspert Jan Heiberg, som giver sit bud på:
- Hvad er topledelsens rolle og ansvar i at understøtte ledernes trivsel
- Hvad skal topledelsen gøre for at høste gevinsterne ved ledertrivsel og modvirke risiciene ved manglende ledertrivsel
- Hvad er de vigtigste forudsætninger, I skal arbejde med for at styrke lederes trivsel og resultater
Gennem drøftelser og dialog med de andre deltagere og dagens oplægsholder får du:
- Strategisk inspiration til, hvordan du konkret understøtter lederes trivsel i din organisation
- Konkret inspiration fra andre toplederes hverdag og udfordringer
- Erfaringsudveksling med andre topledere om, hvordan trivsel bidrager til stærke resultater.
Datoer for topledersamtaler om ledertrivsel
Du kan deltage i samtalen i Aalborg.
- Tirsdag den 16. september 2026 kl. 15-17 på Aalborg Universitetshospital. Hospitalsdirektør Lars Dahl Pedersen er medvært (NB! Datoen er foreløbig, men tilmeld dig og så får du direkte besked, når datoen er bekræftet eller evt. bliver ændret)
Strukturreformen
Du kan deltage i samtalen i København eller Aarhus
- Torsdag den 18. juni 2026 kl. 16.15-18.15 i Regionshuset, Aarhus. Lægefaglig direktør Thomas Larsen fra Region Midtjylland er vært for arrangementet. Samtalen starter med et inspirationsoplæg af ledelseskonsulent Søren Barlebo Rasmussen, der er managing partner i Mobilize.
Om Topledersamtalen
Sundhedsstrukturreformen har en ambition om et endnu tættere tværsektorielt samarbejde om de nære sundhedstilbud mellem hospitalerne, den kommunale ældrepleje og almen- og speciallægepraksis inden for rammen af en ny samarbejdsstruktur – de nye sundhedsråd.
Et centralt spørgsmål bliver i denne sammenhæng: Hvordan sikrer vi stærk ledelseskraft gennem proaktiv implementeringsledelse af de nære sundhedstilbud, så vi lykkes med at indfri reformens mål og forventninger
Deltag i denne topledersamtale og del dine erfaringer, tanker og refleksioner med andre topledere i et fortroligt rum.
Samtalen starter med et inspirationsoplæg med Søren Barlebo Rasmussen, der er managing partner i Mobilize.
Du får:
- Ledelsesmæssig sparring: Et fortroligt rum til at dele topledelsesdilemmaer og erfaringer med kolleger, der står med samme ansvar.
- Konkret inspiration: Nye greb til, hvordan du som topleder kan understøtte implementeringen af reformen og styrke den samlede ledelseskæde.
- Politisk og organisatorisk afklaring: Øget indblik i, hvordan topledelsen kan balancere reformens krav med lokale realiteter og handlekraft i hverdagen.
Afholdte topledersamtaler
Der er foreløbigt afholdt 3 topledersamtaler:
- Generativ AI – april 2026 i Aalborg
- Sundhedsstrukturreformen –april 2026 i København
- Generativ AI på – oktober 2025 på Sjælland
