Ledelse af unge

Udviklingsmuligheder, frie rammer, kontinuerlig feedback og et stærkt kollegialt fællesskab. Det efterspørger de unge medarbejdere. I dette magasin fra Væksthus for Ledelse får du seks konkrete råd om, hvordan du bedst leder de unge medarbejdere.

 

De yngste generationer er vokset op i en verden af teknologispring, som er helt forskellig fra de ældre generationers verden. De er også blevet målt og vurderet fra første færd, og det har indflydelse på den ledelsesstil, de foretrækker. 

6 indsigter 

Magasinet, der bygger på interviews med unge medarbejdere og deres ledere ansat i kommuner og regioner, præsenterer seks konkrete indsigter, der kan inspirere til god ledelse af de unge medarbejdere: 

1. Tag initiativet til udvikling
2. Rammer kan udfordres
3. Vær en leder i øjenhøjde
4. Skru op for anerkendelsen i det daglige
5. Dyrk det sociale, det faglige og det mangfoldige
6. Gør formålet synligt