Hvis velfærden skal styrkes i en tid med færre hænder på arbejdsmarkedet, er det afgørende at få flere op på fuldtid.
Men hvordan leder du en indsats, der får flere medarbejdere op på fuldtid – og samtidig styrker kultur, samarbejde og opgaveløsning? Det fortæller fire ledere om i fire korte videoer.
Samarbejde er vejen til god økonomi og fuldtid
Niels Christian Fruergaard Hansen, centerchef ved Autismecenter Syddanmark, fortæller her om ledelse af en fuldtidsindsats i forhold til økonomi.
Med gode dialoger kan man langtidsplanlægge
Tove Brems Sørensen, tidligere oversygeplejerske på Blodsygdomme Transplantationsafsnit på Aarhus Universitetshospital, fortæller her om ledelse af en fultidsindsats i forhold til det gode arbejdsmiljø.
Et godt børnemiljø er et godt arbejdsmiljø
Tanja Rydahl Overgaard er pædagogisk leder i Børnehuset Ællebælle og fortæller her om ledelse af en fuldtidsindsats med fokus på at styrke arbejdsmiljøet.
Flere timer skaber tilknytning
Anette Schubert er centerchef for Boligerne Rude Skov, der både huser botilbud og plejecenter. Her fortæller hun om at lede en fuldtidsindsats med fokus på tilknytning.
