Artikel

6 råd: Fordi mangel på personale også kan være et juridisk problem

Læst: 1.008 gange

Mangel på personale på grund af sygdom eller forgæves rekrutteringer giver mange ledere hovedpine. For det siger sig selv, at det er svært at løfte sine opgaver, når der mangler hænder. Men mange ledere er ikke opmærksomme på, at det også kan udgøre et juridisk problem. Læs her, hvad du skal være opmærksom på, når du mangler personale og få seks konkrete råd.

100%

Andre læser også